LinkedIn zur Personensuche nutzen – Personen gezielt finden
LinkedIn ist das weltweit größte berufliche Netzwerk und eine der wichtigsten frei zugänglichen Quellen für die Personensuche im Internet. Besonders hilfreich ist LinkedIn, wenn Ihnen neben dem Namen weitere berufliche Informationen zur gesuchten Person bekannt sind – etwa Arbeitgeber, Beruf, Ausbildung, Branche oder ein früherer Arbeitsort.
Nach Angaben von LinkedIn nutzen inzwischen mehr als 1,3 Milliarden Mitglieder das Netzwerk weltweit. Dadurch eignet sich die Plattform längst nicht mehr nur für die Suche in Deutschland, sondern insbesondere auch für internationale Recherchen.
Warum LinkedIn für die Personensuche interessant ist
Was ist LinkedIn?
LinkedIn wurde 2003 gestartet und entwickelte sich zu einem internationalen Netzwerk für berufliche Kontakte, Recruiting und geschäftlichen Austausch. Zu den Mitgründern gehört Reid Hoffman. Seit Februar 2009 steht LinkedIn auch in deutscher Sprache zur Verfügung.
Anders als bei klassischen sozialen Netzwerken stehen auf LinkedIn berufliche Informationen im Mittelpunkt. Nutzer geben häufig Arbeitgeber, aktuelle Position, frühere Tätigkeiten, Ausbildung, Qualifikationen und berufliche Interessen an.
Genau diese Struktur macht LinkedIn für eine professionelle Personensuche interessant: Selbst wenn die private Wohnanschrift nicht veröffentlicht wird, können berufliche Stationen wichtige Hinweise auf den aktuellen Aufenthaltsort oder weitere Rechercheansätze liefern.
Welche Personen lassen sich über LinkedIn besonders gut finden?
LinkedIn eignet sich vor allem für Personen, die beruflich aktiv sind oder in der Vergangenheit ein öffentlich sichtbares berufliches Profil angelegt haben.
Angestellte
Aktuelle und frühere Arbeitgeber können eine Person eindeutig von Namensvettern unterscheiden.
Führungskräfte
Geschäftsführer, Manager und leitende Mitarbeiter besitzen überdurchschnittlich häufig öffentlich sichtbare berufliche Profile.
Selbstständige und Unternehmer
Unternehmen, Tätigkeitsbereiche und geschäftliche Kontakte können zusätzliche Hinweise liefern.
Akademiker und Fachkräfte
Hochschule, Studiengang und berufliche Spezialisierung ermöglichen oft eine sehr gezielte Suche.
International tätige Personen
Bei einem Umzug ins Ausland kann LinkedIn häufig eine neue berufliche Station oder ein anderes Land erkennen lassen.
Ehemalige Kollegen
Wenn nur ein früherer Arbeitgeber bekannt ist, kann dieser als Ausgangspunkt für die Suche dienen.
Welche Informationen findet man auf einem LinkedIn-Profil?
Welche Angaben sichtbar sind, hängt von der Person und ihren Privatsphäre-Einstellungen ab. Ein LinkedIn-Profil kann unter anderem folgende Informationen enthalten:
häufig vollständiger Vor- und Nachname
Beruf und Funktion
aktuelles Unternehmen
berufliche Stationen
Stadt, Region oder Land
Universität, Hochschule oder Schule
beruflicher Schwerpunkt
zusätzliche Identifikationshilfe
abhängig von Sichtbarkeit und Vernetzung
weitere Hinweise auf Tätigkeit oder Aufenthaltsort
LinkedIn zeigt normalerweise keine private Wohnadresse
LinkedIn ist kein Adressverzeichnis. Die Plattform liefert in erster Linie berufliche Informationen. Diese können jedoch einen wichtigen Zwischenschritt darstellen, wenn Sie den aktuellen Aufenthaltsort oder weitere Hinweise zu einer Person ermitteln möchten.
Wie suche ich auf LinkedIn nach einer Person?
Die LinkedIn-Suche befindet sich oben auf der Webseite beziehungsweise in der App. Geben Sie zunächst den Namen oder andere bekannte Informationen ein und wählen Sie anschließend den Bereich „Personen“.
Je mehr Informationen Ihnen bekannt sind, desto besser können Sie die Ergebnisliste eingrenzen.
Namen eingeben
Beginnen Sie mit Vor- und Nachnamen. Bei ungewöhnlichen Namen kann bereits diese Suche wenige eindeutige Treffer liefern.
„Personen“ auswählen
Damit werden Jobs, Unternehmen, Beiträge und andere Ergebnisse ausgeblendet.
Filter einsetzen
Grenzen Sie Treffer beispielsweise nach Standort, Unternehmen, früherem Arbeitgeber, Hochschule oder Branche ein.
Profil prüfen
Vergleichen Sie Arbeitgeber, Ausbildung, beruflichen Werdegang und weitere Angaben mit Ihren Ausgangsinformationen.
Die wichtigsten Filter bei der Personensuche auf LinkedIn
Die eigentliche Stärke von LinkedIn liegt nicht in der einfachen Namenssuche, sondern in der Kombination mehrerer Kriterien.
Über „Alle Filter“ stehen je nach Konto und aktueller LinkedIn-Version verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung.
Standort
Hilfreich, wenn Stadt, Region oder Land der gesuchten Person bekannt sind.
Aktuelles Unternehmen
Einer der stärksten Filter, wenn der heutige oder vermutete Arbeitgeber bekannt ist.
Früheres Unternehmen
Besonders hilfreich bei der Suche nach früheren Arbeitskollegen oder lange zurückliegenden Kontakten.
Hochschule und Ausbildung
Kann bei häufigen Namen eine entscheidende zusätzliche Identifizierung ermöglichen.
Branche
Hilfreich, wenn der genaue Arbeitgeber unbekannt ist, der berufliche Bereich aber feststeht.
Keywords
Berufsbezeichnungen, Fähigkeiten oder andere charakteristische Angaben können zusätzliche Treffer liefern.
Person auf LinkedIn finden, wenn der Name häufig vorkommt
Eine Suche nach „Thomas Müller“, „Michael Schmidt“ oder „Sarah Meyer“ kann Hunderte oder Tausende Treffer liefern. In solchen Fällen ist die reine Namenssuche kaum ausreichend.
Versuchen Sie deshalb, mindestens zwei oder drei weitere Angaben miteinander zu kombinieren.
Beispiele für sinnvolle Kombinationen
- Name + aktueller Arbeitgeber
- Name + früherer Arbeitgeber
- Name + Stadt
- Name + Beruf
- Name + Hochschule
- Name + Branche
- Name + Arbeitgeber + Standort
Person über einen früheren Arbeitgeber finden
Der frühere Arbeitgeber ist bei LinkedIn besonders wertvoll. Selbst wenn die gesuchte Person inzwischen mehrfach umgezogen ist, bleibt der berufliche Werdegang häufig im Profil erhalten.
Wenn Sie beispielsweise wissen, dass jemand vor zehn Jahren bei Siemens in München gearbeitet hat, können Sie diesen Arbeitgeber mit dem Namen kombinieren. Anschließend lassen sich mögliche Treffer anhand weiterer beruflicher Stationen überprüfen.
Gerade alte Informationen können wertvoll sein
Eine zehn oder zwanzig Jahre alte Arbeitsstelle klingt zunächst wenig hilfreich. Auf LinkedIn kann sie jedoch genau das Merkmal sein, das die richtige Person von mehreren Namensvettern unterscheidet.
Person über Universität oder Ausbildung finden
Auch Ausbildungsstätten können eine sehr gute Spur darstellen. Viele LinkedIn-Nutzer geben Universität, Hochschule, Ausbildungsbetrieb oder andere Bildungsstationen an.
Wenn Sie beispielsweise einen ehemaligen Studienkollegen suchen und lediglich Namen, Universität und ungefähres Abschlussjahr kennen, lässt sich die Zahl möglicher Treffer häufig erheblich reduzieren.
Personensuche auf LinkedIn mit natürlicher Sprache
LinkedIn hat seine Suchfunktion erweitert. Neben klassischen Keywords können Suchanfragen inzwischen teilweise auch in natürlicher Sprache formuliert werden.
Statt einzelne Filter nacheinander zu setzen, können beispielsweise Suchanfragen nach dem Muster verwendet werden:
- Marketingmanager bei einem Unternehmen in Berlin
- Personen, die früher bei Unternehmen X gearbeitet haben
- Ingenieure bei Unternehmen Y in München
- Personen aus meinem Netzwerk, die an Universität Z studiert haben
Wie gut solche Suchanfragen funktionieren, hängt vom jeweiligen LinkedIn-Konto, den verfügbaren Funktionen und den Profilinformationen der gesuchten Personen ab.
LinkedIn mit Google kombinieren
Eine Personensuche muss nicht ausschließlich innerhalb von LinkedIn stattfinden. Öffentliche LinkedIn-Profile können – abhängig von den Einstellungen des jeweiligen Nutzers – auch von Suchmaschinen wie Google oder Bing erfasst werden.
Das kann besonders hilfreich sein, wenn LinkedIn selbst nur eingeschränkte Treffer anzeigt oder eine Anmeldung verlangt.
Beispiele für die Google-Suche
- site:linkedin.com/in „Vorname Nachname“
- site:linkedin.com/in „Vorname Nachname“ Berlin
- site:linkedin.com/in „Vorname Nachname“ Siemens
- site:linkedin.com/in „Vorname Nachname“ Ingenieur
Diese Methode durchsucht ausschließlich von Google indexierte LinkedIn-Profilseiten. Profile mit eingeschränkter öffentlicher Sichtbarkeit erscheinen dort möglicherweise nicht.
Warum ist ein LinkedIn-Profil manchmal nicht auffindbar?
Dass eine Person nicht über LinkedIn gefunden wird, bedeutet nicht automatisch, dass sie dort kein Konto besitzt.
Andere Namensform
Zweiter Vorname, früherer Familienname oder eine abweichende Schreibweise können die Suche erschweren.
Eingeschränktes Profil
Nutzer können festlegen, welche Informationen öffentlich oder außerhalb von LinkedIn sichtbar sind.
Veraltetes Profil
Nicht jeder aktualisiert Arbeitgeber oder Wohnort regelmäßig.
Kein LinkedIn-Konto
Trotz der großen Nutzerbasis ist längst nicht jede Person auf LinkedIn vertreten.
Kann man über eine E-Mail-Adresse auf LinkedIn nach einer Person suchen?
LinkedIn erlaubt nach eigenen Angaben keine direkte Profilsuche über eine E-Mail-Adresse. Eine bekannte E-Mail-Adresse kann für eine weitergehende Personensuche dennoch wertvoll sein, weil sie außerhalb von LinkedIn zusätzliche Rechercheansätze bieten kann.
Wenn Sie nur eine E-Mail-Adresse besitzen, finden Sie weitere Hinweise in unserem Artikel zur Personensuche über eine E-Mail-Adresse.
LinkedIn bei der internationalen Personensuche
Eine der größten Stärken von LinkedIn liegt in seiner internationalen Reichweite. Das Netzwerk eignet sich deshalb besonders gut, wenn eine Person Deutschland verlassen hat oder beruflich im Ausland tätig ist.
Ein ehemaliger deutscher Arbeitnehmer kann beispielsweise heute in den USA, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Singapur oder der Schweiz tätig sein und diese berufliche Veränderung in seinem LinkedIn-Profil dokumentiert haben.
Besonders hilfreich bei:
Auch für eine Personensuche in den USA kann LinkedIn deshalb ein wertvoller Recherchebaustein sein.
Kann man über LinkedIn die Wohnadresse einer Person finden?
In aller Regel nicht direkt. Private Wohnanschriften gehören nicht zu den üblichen Angaben eines LinkedIn-Profils.
LinkedIn kann aber wichtige Zwischenschritte liefern. Ein neuer Arbeitgeber, eine Ortsangabe oder eine aktuelle berufliche Tätigkeit kann zeigen, in welcher Region sich eine Person heute wahrscheinlich aufhält.
Für eine tatsächliche aktuelle Anschrift sind anschließend meist weitere Recherchewege erforderlich.
Beispiel
Sie suchen einen ehemaligen Geschäftspartner, dessen letzte bekannte Adresse in Hamburg liegt. Das LinkedIn-Profil zeigt inzwischen eine Tätigkeit bei einem Unternehmen in Zürich. Damit ist die Wohnadresse noch nicht bekannt, aber die deutsche Spur kann gezielt um eine Recherche in der Schweiz ergänzt werden.
Wie zuverlässig sind Angaben auf LinkedIn?
LinkedIn-Profile werden von den Nutzern selbst erstellt. Arbeitgeber, Positionen, Ausbildungsangaben und Standorte sind deshalb nicht automatisch amtlich bestätigt.
Für eine einfache Kontaktsuche können solche Angaben ausreichen. Bei rechtlichen, wirtschaftlichen oder sicherheitsrelevanten Fragestellungen sollten wichtige Informationen dagegen mit weiteren Quellen abgeglichen werden.
Gutes Indiz
Mehrjährige Profilhistorie, zahlreiche Kontakte und ein plausibler beruflicher Werdegang können für die Authentizität sprechen.
Weiter prüfen
Neue Profile, widersprüchliche Lebensläufe oder nicht nachvollziehbare Unternehmen sollten nicht ungeprüft übernommen werden.
LinkedIn als OSINT-Quelle
In professionellen Recherchen ist LinkedIn eine klassische OSINT-Quelle. OSINT steht für Open Source Intelligence – die strukturierte Auswertung öffentlich zugänglicher Informationen.
Dabei wird LinkedIn normalerweise nicht isoliert betrachtet. Ein Ermittler kann einen gefundenen Arbeitgeber beispielsweise mit Firmenregistern, Presseveröffentlichungen, Unternehmenswebseiten und weiteren öffentlichen Quellen abgleichen.
Typische Rechercheansätze
Datenschutz und Grenzen der LinkedIn-Recherche
Öffentlich sichtbare Informationen dürfen nicht automatisch für jeden beliebigen Zweck verwendet werden. Auch bei einer Personensuche sind Datenschutz, Persönlichkeitsrechte und der konkrete Recherchegrund zu berücksichtigen.
Wir führen professionelle Recherchen deshalb ausschließlich bei einem nachvollziehbaren und rechtlich zulässigen Interesse durch.
Wann reicht LinkedIn für die Personensuche nicht aus?
LinkedIn ist eine hervorragende Recherchequelle, aber kein vollständiges Personenregister. Gerade Privatpersonen, Rentner, Kinder, Personen ohne berufliches Onlineprofil oder Menschen mit sehr eingeschränkter digitaler Präsenz lassen sich dort möglicherweise überhaupt nicht finden.
Auch bei Schuldnern oder Personen, die bewusst nicht gefunden werden möchten, reicht eine LinkedIn-Recherche häufig nicht aus.
In solchen Fällen können weitere Quellen notwendig sein:
- Melderegister
- andere soziale Netzwerke
- Suchmaschinen
- Unternehmensregister
- Telefon- und Adressverzeichnisse
- Archive
- internationale Datenquellen
- diskrete Vor-Ort-Recherchen
Häufige Fragen zur Personensuche auf LinkedIn
Kann ich auf LinkedIn kostenlos nach Personen suchen?
Ja. Die grundlegende Personensuche und verschiedene Filter stehen auch ohne kostenpflichtiges Premium-Abo zur Verfügung. Umfang und Anzahl der Suchergebnisse können jedoch abhängig vom Konto und von LinkedIn-Nutzungslimits eingeschränkt sein.
Kann ich eine Person nur anhand des Arbeitgebers finden?
Ein Arbeitgeber kann ein sehr guter Ausgangspunkt sein. Besonders in Kombination mit Name, Standort, Position oder Ausbildung lassen sich Treffer deutlich eingrenzen.
Kann man auf LinkedIn nach einer E-Mail-Adresse suchen?
LinkedIn erlaubt keine direkte Profilsuche anhand einer E-Mail-Adresse. Für eine umfassendere Internetrecherche kann die Adresse dennoch ein wertvoller Ausgangspunkt sein.
Warum finde ich eine bekannte Person nicht auf LinkedIn?
Mögliche Gründe sind ein anderer Familienname, abweichende Schreibweisen, eingeschränkte Sichtbarkeit, ein veraltetes Profil oder schlicht das Fehlen eines LinkedIn-Kontos.
Kann ein LinkedIn-Profil über Google gefunden werden?
Ja, wenn die öffentliche Sichtbarkeit des Profils entsprechend eingestellt ist und die Seite von der Suchmaschine indexiert wurde. Nutzer können die Sichtbarkeit ihres öffentlichen Profils einschränken oder deaktivieren.
Kann LinkedIn bei einer internationalen Personensuche helfen?
Ja. Durch die große internationale Nutzerbasis eignet sich LinkedIn besonders gut für Personen mit grenzüberschreitendem Berufsweg oder einem Umzug ins Ausland.
Ist ein LinkedIn-Profil ein Beweis für die Identität?
Nein. Profile werden von den Nutzern selbst erstellt. Für wichtige rechtliche oder wirtschaftliche Entscheidungen sollten relevante Angaben mit weiteren unabhängigen Quellen überprüft werden.
Person nicht über LinkedIn gefunden?
Sie haben LinkedIn, Google und andere öffentlich zugängliche Quellen bereits durchsucht, konnten die gesuchte Person aber nicht eindeutig finden? Teilen Sie uns die bekannten Informationen mit. Wir prüfen, welche weiteren Möglichkeiten einer professionellen Personensuche bestehen.
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